Årsmelding 2007-08

1. Styret. Verv

1.1 Styret

Årsmøtet 7. mai 2007 valgte lokallagsleder (for to år), med virkning fra 1. august 2007. Lokallagsstyret ble i 2006 valgt for to år. Styret er da slik fra 1. august 2007:

Lokallagsleder er også hovedtillitsvalgt for Forskerforbundet ved Høgskolen i Bergen.
Siden forrige årsmøte har det vært avholdt 12 styremøter, inkludert et styreseminar i Amsterdam 1.-2. juni 2007. Referat fra styremøter er lagt ut på lokallagets nettsted. Vararepresentantene innkalles til styremøtene.

Når det gjelder representasjonen i styret fra SA har Christina Brautaset bedt om å få trekke seg, og Jon Hoem har vært klubbleder i 2008.

1.2 Valgkomite. Revisor

1.3 Medlemmer i faste råd og utvalg

Informasjons- drøftings- og forhandlingsutvalg på virksomhetsnivå:
Lokallagsleder er medlem og nestleder er bisitter
Informasjons- og drøftingsutvalg på resultatenhetsnivå:
Den respektive klubbleder er medlem.

2. Medlemmer

Medlemstall pr. 16. april 2008 (tallene i parentes viser endring fra 20. april 2007)

Det har i perioden vært 24 innmeldinger og 17 utmeldinger. Utmeldingene skyldes i hovedsak pensjonering, permisjoner eller skifte av arbeidsplass.

Ved AL, AI og SA er Forskerforbundet den største fagforeningen. Vi har medlemmer i stillingsgruppene undervisnings- og forskerstillinger, ledere, adm.personell/saksbehandlere, tekn. personell og bibliotekarer.

3. Representasjon

Lokallaget har fast plass i Landsrådet. Landsrådet hadde møte i oktober 2007 og februar 2008.

Lokallaget var representert på det årlige Forskningspolitisk seminar 6. november 2007. Hovedtema på dette seminaret var "Rekruttering - Hvordan gjøre sektoren mer attraktiv?".

Lokallagets nestleder er med i utvalg for vurdering av godtgjøring (event. B-tillegg) til faglige koordinatorer, seksjonsledere m.m.

Hovedtillitsvalgt er med i utvalg for evaluering og eventuell revidering av intern budsjettfordelingsmodell.

Hovedtillitsvalgt var med i arbeidsgruppe for utarbeiding av forslag til høgskolens høringsuttalelse til NOU2008:3 (Stjernø-utvalget)

Hovedtillitsvalgt møter på informasjons- drøftings- og forhandlingsmøter på virksomhetsnivå. Nestleder i lokallaget er bisitter.
Klubblederne møter på informasjons- og drøftingsmøter i sin respektive resultatenhet (avdelingene og SA).

18. april 2008 ble det avholdt erfaringsutvekslingsseminar med alle ledere, tillitsvalgte og verneombud ved høgskolen.

4. Opplæring/kurs

Forskerforbundet sentralt har hatt flere kurs der medlemmer i lokallaget har deltatt. Dette har først og fremst vært medlemmer av lokallagsstyret og klubbstyrene. Viser til Forskerforbundets kursoversikt

5. Medlemsmøter. Seminar

27. september 2007 arrangerte lokallaget medlemsmøte på Hotel Terminus, om personalpolitikk. Innledere var nyansatt personaldirektør Wenche Sommervold og førsteamanuensis Tom Skauge.

22. januar 2008 arrangerte lokallaget medlemsmøte på høgskolen (personalrommet Landås) med tema erfaringer med avdelingsråd. Innledere var seniorkonsulent Nina Samnøy og stipendiat/høgskolelektor Per Arne Rød.

28. februar 2008 arrangerte Forskerforbundet (Forskerforbundet sentralt i samarbeid med lokallagene ved UiB, HiB, NHH, HSH og HSF) åpent informasjonsmøte om Stjernø-utvalgets innstilling.

2. april 2008 arrangerte lokallaget medlemsmøte på Strand Hotel. På programmet stod NOU2008:3 (Stjernø-utvalget), og på grunnlag av diskusjonen sendte lokallagsstyret en høringsuttalelse.

24.-26. april 2008 arrangerte lokallaget seminar på Kviknes Hotel i Balestrand. Forskerforbundets leder Bjarne Hodne og forhandlingssjef Frank Anthun deltok, i tillegg til hovedtillitsvalgt Kjell Skaug fra Universitetet i Agder. Forskjellige aktuelle saker ble tatt opp. Spesiell fokus på Stjernø-utvalget, personalpolitikk og lokal lønnspolitikk.

6. Informasjon. Verving

Styret legger ut informasjon til medlemmene på lokallagets nettsted, http://home.hib.no/fagforeninger/ff . Her legges også ut de nyhetsbrev Forskerforbundet sentralt sender ut ca. annenhver uke. Også referat fra lokallagsstyremøter og klubbstyremøter legges ut.

I tillegg sendes det ut epost, bl.a. invitasjon til ulike arrangement og "halvårsrapport" i desember. Styret er avhengig av tilbakemeldinger fra medlemmene når det gjelder informasjonsbehov.

Styret prøver å være mest mulig tilgjengelig for medlemmer som ønsker kontakt med fagforeningen.

Styret/Klubbene kontakter nytilsatte angående medlemskap i Forskerforbundet.

7. Saker styret har arbeidet med

Tariff/Lønnsoppgjør

2007 var et såkalt mellomoppgjør, d.v.s. det ble ikke forhandlet ny Hovedtariffavtale, kun lønn ble forhandlet. Resultatet ble at fra 1. mai fikk alle som ligger lavere enn lønnstrinn 44 et tillegg på kr. 4300, alle som er plassert i intervallet ltr 44 - 77 et tillegg 1,35 % og alle over lønnstrinn 77 et tillegg på kr. 8200.

Med virkningsdato 1. juli fikk i tillegg alle i lønnsramme ett lønnstrinn. For våre medlemmer gjelder det bl.a. alle høgskolelektorer, førstekonsulenter, stipendiater, bibliotekarer og enkelte andre mindre grupper. Alle førsteamanuenser og førstelektorer ble fra samme dato overført fra lønnsspenn til ny lønnsramme 24 uten lønnsendring (disse fikk altså ikke det ekstra lønnstrinnet). Endringen betyr bl.a. at alle i disse stillingene vil være sikret en ansiennitetsstige til minimum lønnstrinn 63. De som i utgangspunktet ligger i ltr 63 eller høyere vil fortsatt være avhengig av lokale forhandlinger for å stige ytterligere. Fullstendig informasjon om det sentrale tariffoppgjøret ligger på http://www.forskerforbundet.no/templates/Page.aspx?id=10167

Det var lokale forhandlinger med virkningsdato 1. juli, og forhandlingene ble sluttført i løpet av oktober. Resultat for Forskerforbundets medlemmer ble sendt ut i epost 31. oktober. I år var det sentralt kun avsatt en ramme på 0,5 % av lønnsmassen til lokale forhandlinger. I tillegg vedtok styret ved høgskolen, etter anmodning fra bl.a. Forskerforbundet, å avsette kr. 200000,-. Samlet hadde man da kr. 1482091 å forhandle om. Det utgjorde i gjennomsnitt (ved pro rata-fordeling) litt i underkant av 0,35 lønnstrinn pr. tilsatt. Med en så beskjeden pott til fordeling var det selvsagt vanskelig å innfri forventningene til alle grupper blant medlemmene. Samlet sett oppnådde Forskerforbundet litt i overkant av pro rata. Til tross for dette er det skjevheter som vi ikke kan si oss fornøyd med: Tilsatte med den høyeste kompetansen (professorer og førstestillinger) har for en stor del ikke fått lønnsmessig uttelling for sin kompetanse. I tillegg er det de senere årene oppstått nye skjevheter ved at "markedet" har gitt noen fagområder/studieprogram høyere verdi enn andre. Det er ikke lenger bare kompetanse og dyktighet som er utslagsgivende for lønnsforskjeller.

Arbeidsvilkår/arbeidstid

1. august 2007 var det definitivt slutt for Særavtalen for tilsatte i faglig stilling. Når det gjelder arbeidstid og arbeidsvilkår er det nå Hovedtariffavtalen og Arbeidsmiljøloven som gjelder, og det er arbeidsgivers ansvar å organisere arbeidet slik at det er i samsvar med lov- og avtaleverk. Det har vært noen uklarheter med hensyn til hvordan overtid, forskyvning av arbeidstid og tjenestereiser skal håndteres. I noen få tilfeller har det vært aktuelt med overtid, og da er regelen at normal arbeidstid må være registrert. Når det avholdes kveldskurs/helgekurs skal det på forhånd være drøftet med avdelingens tillitsvalgte om det er nødvendig å organisere undervisningen slik. Arbeidsplaner brukes fortsatt som et verktøy/hjelpemiddel for å fordele arbeidet, men det er arbeidstiden, slik den er regulert i lov- og avtaleverk, som er bestemmende.

Det har inntil nylig vært usikkert om vi får en ny særavtale, eventuelt fullmakt til å inngå lokal særavtale. Forskerforbundet sentralt har nå bestemt (på grunnlag av intern høringsrunde i organisasjonen) å ikke ta initiativ til nye forhandlinger angående dette.

Andre saker

De siste tre måneder har Stjernø-saken stått sentralt på dagsorden. Lokallaget har hatt medlemsmøte spesielt for denne saken 2. april (se under medlemsmøter) og på grunnlag av dette sendt høringsuttalelse til Forskerforbundet. I tillegg har vi sammen med bl.a. Forskerforbundet ved Universitetet i Bergen arrangert informasjonsmøte 28. februar. Lokallagsleder har deltatt i en arbeidsgruppe som har forberedt høgskolestyrets behandling av saken.

I den grad det har vært mulig har vi i lokallagsstyret behandlet viktige drøftingssaker på virksomhetsnivå før drøftingene. Dette har gitt viktige innspill til Forskerforbundets delegasjon i drøftingsmøtene.

Lokallagsstyret samarbeider godt med de andre store Unio-organisasjoner. Når viktige saker skal behandles på virksomhetsnivå har vi ofte såkalte "formøter", eventuelt også sammen med andre organisasjoner. Det er en avtale mellom Forskerforbundet, Utdanningsforbundet og Sykepleierforbundet ved HiB at vi kontakter hverandre for eventuelt møte ved behov. Det er også kommet anmodning fra Forskerforbundet sentralt om at vi lokalt bør utvikle godt samarbeid innen Unio.

Lokallagsstyret har sendt høringsuttalelser angående

• samarbeidet mellom HiB, HSH, HSF og UiB
• administrasjonsordning ved HiB (del 2)
• organisering av eksternfinansiert virksomhet og
• NOU2008:3 (Stjernø-utvalget).

Svært mye av styrets tid har gått med til å planlegge og gjennomføre de forskjellige arrangement og seminar lokallaget har hatt og skal ha.

Det har vært en rekke enkeltsaker, der medlemmer ber Forskerforbundet om bistand i ulike typer saker.

Når det gjelder ordningen med reise/kurs-stipend for lokallagets medlemmer har det vært en økende interesse for dette (se regnskap). Se lokallagets nettside for nærmere informasjon om ordningen.

8. Økonomi

Lokallaget har beholdt en god og stabil økonomi. En vesentlig del av utgiftene til våre arrangementer er blitt dekket av OU-midler som vi er blitt innvilget etter søknad. Viser for øvrig til framlagt regnskap for 2007.

Høgskolen i Bergen, 22. april 2008