Årsmelding 2008-09

1. Styret. Verv

1.1 Styret

Årsmøtet 6. mai 2008 valgte lokallagsstyre (unntatt leder) for to år, med virkning fra 1. august 2008. Lokallagsleder ble i 2007 valgt for to år. Styret er da slik fra 1. august 2008:

Lokallagsleder er også hovedtillitsvalgt for Forskerforbundet ved Høgskolen i Bergen.

Siden forrige årsmøte har det vært avholdt 11 styremøter. Referat fra styremøter er lagt ut på lokallagets nettsted. Vararepresentantene innkalles til styremøtene. I tillegg til dette har styret hatt to møter med representanter fra sekretariatet og Forskerforbundets ledelse (10. juni 2008: Besøk av rådgiverne Ellen Karoline Dahl og Mariann Helen Olsen for å drøfte ulike spørsmål knyttet til lokallagets virksomhet og kontakten med sekretariatet. 16. februar 2009: Besøk av Forskerforbundets leder Bjarne Hodne, forhandlingssjef Frank Anthun og Hovedstyre(vara)medlem Ove Kvammen for å drøfte ulike spørsmål knyttet til arbeidsvilkår og tidsregistrering).

Det har blitt avholdt et styreseminar sammen med lokallagsstyret for Forskerforbundet ved Universitetet i Agder (i Lisboa 26. - 29. november 2008). Tema her var FoU-strategi ved virksomhetene og erfaringsutveksling vedrørende lokale lønnsforhandlinger og andre spørsmål knyttet til lokallagenes virksomhet.

1.2 Valgkomite. Revisor

1.3 Medlemmer i faste råd og utvalg

Informasjons- drøftings- og forhandlingsutvalg på virksomhetsnivå:
Lokallagsleder er medlem og nestleder er bisitter
Informasjons- og drøftingsutvalg på resultatenhetsnivå:
Den respektive klubbleder er medlem.

2. Medlemmer

Medlemstall pr. 27. april 2009 (tallene i parentes viser endring fra 16. april 2008)

Det har i perioden vært 34 innmeldinger og 21 utmeldinger. Utmeldingene skyldes i hovedsak pensjonering, permisjoner eller skifte av arbeidsplass.

Ved AL, AI og SA er Forskerforbundet den største fagforeningen. Vi har medlemmer i stillingsgruppene undervisnings- og forskerstillinger, ledere, adm.personell/saksbehandlere, tekn. personell og bibliotekarer.

3. Representasjon

Lokallaget har fast plass i Landsrådet. Landsrådet hadde møte i oktober 2008 og mars 2009.

Hovedtillitsvalgt var med i arbeidsgruppen som vurderte justeringer i intern budsjettfordeling

Hovedtillitsvalgt er med i høgskolens arbeidsgruppe for tilpasning av tidsregistreringsordning for faglig personale

Hovedtillitsvalgt var med i partssammensatt utvalg for revidering av personalpolitiske retningslinjer

Hovedtillitsvalgt er med i høgskolens arbeidsgruppe for Strategisk plan 2010-2015

Hovedtillitsvalgt er med i styringsgruppen for nybygget (Kronstad)

Hovedtillitsvalgt møter på informasjons- drøftings- og forhandlingsmøter på virksomhetsnivå. Nestleder i lokallaget er bisitter.
Klubblederne møter på informasjons- og drøftingsmøter i sin respektive resultatenhet (avdelingene og SA).

12. mai 2009 blir det avholdt erfaringsutvekslingsseminar med alle ledere, tillitsvalgte og verneombud ved høgskolen.

4. Opplæring/kurs

Forskerforbundet sentralt har hatt flere kurs der medlemmer i lokallaget har deltatt. Dette har først og fremst vært medlemmer av lokallagsstyret og klubbstyrene. Viser til Forskerforbundets kursoversikt

5. Medlemsmøter. Seminar

21. oktober 2008 arrangerte lokallaget medlemsmøte med tema tidsregistrering for faglig tilsatte. Se under punkt 7 for mer om dette.

18.-20. mars 2009 arrangerte lokallaget seminar på Geilo Hotell. Saker som ble tatt opp var universitetsstatus (jfr. ny Strategisk plan 2010-2015) og gjennomgang av lov- og avtaleverk relatert til arbeidsforhold

6. Informasjon. Verving

Styret legger ut informasjon til medlemmene på lokallagets nettsted, http://home.hib.no/fagforeninger/ff . Her legges også ut de nyhetsbrev Forskerforbundet sentralt sender ut ca. annenhver uke. Også referat fra lokallagsstyremøter og klubbstyremøter legges ut (foreløpig ikke fullstendig).

I tillegg sendes det ut epost, bl.a. invitasjon til ulike arrangement og "halvårsrapport" i desember. Styret er avhengig av tilbakemeldinger fra medlemmene når det gjelder informasjonsbehov.

Styret prøver å være mest mulig tilgjengelig for medlemmer som ønsker kontakt med fagforeningen.

Styret/Klubbene kontakter nytilsatte angående medlemskap i Forskerforbundet.

7. Saker styret har arbeidet med

Tariff/Lønnsoppgjør

Hovedoppgjøret 2008 kom i havn etter at resultatet av uravstemningen var klart 19. juni. Partene hadde da vært gjennom forhandling og mekling, og som vanlig de siste årene var Høgskolen i Bergen en av virksomhetene som var i beredskap i tilfelle streik.

Den totale rammen på lønnsoppgjøret ble i overkant av 6,1 %. Pr. 1. mai fikk alle i lønnstrinn 46 - 80 et tillegg på 4,65 % (de under ltr 46 fikk kronetillegg kr. 16.000,- og de over ltr 80 kronetillegg kr. 32.000,-). 1 % ble avsatt til sentrale justeringsforhandlinger pr. 1. juli. Resultatet der ble at en rekke lønnsrammer og spenn ble justert slik at de aller fleste i vår sektor fikk ett lønnstrinn økning. Det tredje elementet i oppgjøret er lokale forhandlinger (Hovedtariffavtalen pkt. 2.3.3). Her ble det avsatt 1,4 % pr. 1. august, og en sentral føring var at utdanningsgrupper som er vanskelig å rekruttere og beholde skal prioriteres. For Høgskolen i Bergen var forhandlingspotten vel fire millioner, inkludert kr. 200.000,- som høgskolestyret la til av egne midler.

Det oppstod vanskeligheter med å få det lokale oppgjøret i havn. Partene hadde frist til 31. oktober med å bli ferdig, men denne dagen ble det brudd i forhandlingene. Tre uker senere ble de lokale partene enig om å gjøre et nytt forsøk, og oppgjøret kom i havn 20. november.
Forskerforbundets medlemmer oppnådde et resultat i overkant av pro-rata for alle enheter (avdelinger + SA). Oppgjøret fikk en god kjønnsprofil, både for høgskolen som helhet og for Forskerforbundets medlemmer. Men potten var begrenset, og vi hadde som vanlig en rekke velbegrunnede krav som det dessverre ikke ble plass til innenfor den gitte rammen.

Når det gjelder forhandlinger etter Hovedtariffavtalens pkt. 2.3.4 (forhandlinger etter særskilt grunnlag) har det i perioden vært 8 forhandlingsmøter. Forskerforbundet har fått gjennomslag for noen krav her, både blant administrative og faglig tilsatte, men dette er et område det fortsatt er vanskelig å nå fram i, spesielt for faglige stillinger.

Arbeidsvilkår/arbeidstid

Høgskolen har praktisert fordeling av arbeidsoppgaver for faglig tilsatte ved bruk av arbeidsplaner og etter lokale retningslinjer som ble fastsatt i 2007. I løpet av 2008 kom flere signaler fra Riksrevisjon og departement om at arbeidstid må registreres. Dette var et absolutt krav i forbindelse med utbetaling av overtid. Høgskolens ledelse har bestemt at tidsregistrering skal innføres for alle, og en arbeidsgruppe har sett på hvordan dette bør gjøres for å ivareta arbeidets art samtidig som ordningene er i samsvar med lov- og avtaleverk. Dette arbeidet pågår, det forventes drøfting om saken nå i vår og registreringsordning for alle skal være på plass innen årsskiftet 2009/10.

Andre saker

Høsten 2008 var det et utvalg som etter oppdrag fra høgskolestyret vurderte mulige endringer i budsjettfordelingsmodellen. Utvalget kom til at det ikke er ønskelig å gjøre store endringer nå (det kommer senere en nasjonal evaluering av hele finansieringsmodellen). Utvalget har foreslått at en del av basismodulen gjøres mer dynamisk i forhold til endringer i studenttall, og foreslo en modell som tar hensyn både til styrets opptakstall og til det faktiske antall registrerte studenter. Under styrebehandlingen (12. desember) landet styret på et vedtak som gir en fast fordeling mellom avdelingene for denne del av basiskomponenten. For mer informasjon om utvalgets innstilling og styrets vedtak i sak 106/2008, se http://www.hib.no/om/organisering/styret/motebok/2008/Mbok9_08.htm#sak106

Det var i høst også et partssammensatt utvalg som skulle revidere høgskolens personalpolitiske retningslinjer (jfr. også lokallagets seminar i Balestrand i april 2008, http://home.hib.no/fagforeninger/ff/moter/balestrand08/gruppearbeid.html). Bakgrunnen for revisjonen var først og fremst at det er ti år siden retningslinjene ble laget, og en rekke rammebetingelser, lover, avtaleverk m.m. er blitt endret i mellomtida. Utvalget legger vekt på at retningslinjene nå skal få et innhold som samsvarer med de nye rammene, og som peker i den retning høgskolen skal gå m.h.t. kompetanseutvikling, lønnspolitikk, livsfasepolitikk m.m. Utvalgets innstilling har vært på høring, og det forventes at nye personalpolitiske retningslinjer vil vedtas og trer i kraft snarest.

I den grad det har vært mulig har vi i lokallagsstyret behandlet viktige drøftingssaker på virksomhetsnivå før drøftingene. Dette har gitt viktige innspill til Forskerforbundets delegasjon i drøftingsmøtene.

Lokallagsstyret samarbeider godt med de andre store Unio-organisasjoner. Når viktige saker skal behandles på virksomhetsnivå har vi ofte såkalte "formøter", eventuelt også sammen med andre organisasjoner. Det er en avtale mellom Forskerforbundet, Utdanningsforbundet og Sykepleierforbundet ved HiB at vi kontakter hverandre for eventuelt møte ved behov.

Mye av styrets tid har gått med til å planlegge og gjennomføre de forskjellige arrangement og seminar lokallaget har hatt og skal ha.

Det har vært en rekke enkeltsaker, der medlemmer ber Forskerforbundet om bistand i ulike typer saker.

Når det gjelder ordningen med reise/kurs-stipend for lokallagets medlemmer har styret foretatt en liten justering i retningslinjene. Dette ble gjort for å tydeliggjøre grensen mellom fagforeningens oppgave og arbeidsgivers ansvar når det gjelder kurs og reiser. Se lokallagets nettside for nærmere informasjon om ordningen.

Lokallaget har fra årsskiftet 2008/2009 fått disponere et kontorlokale i Møllendalsveien 6, 5. etasje. Styret har pr. i dag ikke hatt kapasitet til kontinuerlig bemanning av kontoret, men kontoret er velegnet til styrets møter, møter med enkeltmedlemmer og andre møter. Vi regner med at kontoret framover vil bli en naturlig "adresse" for lokallagets virksomhet.

8. Økonomi

Lokallaget har beholdt en god og stabil økonomi. En vesentlig del av utgiftene til våre arrangementer er blitt dekket av OU-midler som vi er blitt innvilget etter søknad. Viser for øvrig til framlagt regnskap for 2008.

Høgskolen i Bergen, 20. april 2009