|
Video 1: Hvordan integrere innvandrere raskt i arbeid? |
Video 9: Integrering starter i asylmottak.
Også medvirkende flyktningkoordinator Øvre Eiker Kommune, Hokksund; Wenche Karøy og flyktninge-konsulent Flora kommune Arild Melvær. |
|
Video 2: Integreringstid 1 til 2 år.
|
Video 10: Individuell karriereplan innen 1 mnd. etter ankomst.
|
|
Video 3: Konkurransedyktighet på arbeidsmarkedet.
|
Video 11: Plassering i løpene for helse, utdanning og arbeid.
|
|
Video 4: Praksisplass uten risiko og omkostninger for arbeidsgiver.Distriktsarbeidssjef Vidar Vassenden (m.fl) redegjør for ordningen med praksisplass. |
Video 12: Obligatorisk norskundervisning med praktisk trening.
Leder Berlitz språkinstitutt Monica Bugge |
|
Video 5: Kompetanseutprøving av realkompetanse. |
Video 13: "Lønn" ikke sosialhjelp.Flyktninge-konsulent i Flora kommune Arild Melvær viser til gode erfaringer med kombinert norskundervisning og arbeid. Flyktningkoordinator i Øvre Eiker Kommune Wenche Karøy anbefaler obligatorisk norskundervisning. |
|
Video 6: Kompetansegodkjenning.
Elektriker Borge Installasjon AS, Hokksund: Mujo Hamzic. Også medvirkende: Flyktningkoordinator Øvre Eiker Kommune, Hokksund: Wenche Karøy |
Video 14: Kunnskap om norsk kultur og sosial integrering.
|
|
Video 7: Fadder - fast kontaktperson på arbeidsplassen.
|
Video 15: Lønnstilskudd opp til 6-12 mnd.!
|
|
Video 8: Et statlig ansvar for landsdekkende integrering.
Kundebehandler Florø postkontor: Gowri Masilamany, |
Video 16: Gode erfaringer må videreføres!
|
|
Sosial
integrering i arbeid gir trygghet på hverandre! Justisminister Odd
Einar Dørum kommenterer fadderordningen, og anbefaler at den
brukes som forbilde for framtidige tiltak for integrering av innvandrere.
Konsulent
ved Arbeidskontoret i Florø Margunn Frammarsvik m-fl.
viser til hvor viktig det er å komme raskt i gang med kartlegging
av kompetanse.
Tidligere
prosjektleder for NHO's fadderordning, Arne Hole, redegjør
for prosjektet med "Fadderordning for innvandrere".
Her
påpekes behov for et kompetansepass hvor teoretisk og praktisk erfaring
beskrives.
Daglig
leder i H-Produkter A/S, Leif Hofseth, kommenterer jobbsøkerprosessen
for innvandrere.
Det
anbefales rask definering av innvandres behov og plassering i løpene
helse, skolering eller arbeid.
Det
vises til gode eksempler på vellykket norskopplæring ved Berlitz
språkinstitutt og IFOS. Tidligere prosjektleder for "fadderordningen"
Arne Hole anbefaler en ansvarlig statlig etat for utarbeidelse
av et standard landsdekkende opplegg.
Flyktningkoordinator
Øvre Eiker Kommune Wenche Karøy viser til prosedyre
for oversette og godkjenning av kompetanse. Papirer sendes til fagopplæringsnemda
som vurderer kompetanse i forhold til norske krav det gis midlertidig
kompetansegodkjenning.
Norsklærer
Nygård Skole; Bergen kommune Trees Hill de Jager, daglig
leder H-Produkter A/S Leif Hofseth og utviklingssjef IFOS Bergen
John Sakseide er samstemte når det gjelder behov for positiv
støtte til minioritetsgrupper som skal integreres i det norske
samfunnet.
Driftssjef
Øvre Eiker Nett AS, Hokksund; Thore Kopperud kommenterer
fadders rolle i bedriften.
Her
kommenteres arbeidsmarkedsetatens sentrale rolle for utarbeidelse av et
standard landsdekkende opplegg.
Daglig
leder Borge Installasjon A/S Arnfin Krogh, justisminister Dørum
med flere peker på arbeidslivets rolle i å integrere mennesker
med flerkulturelle miljøert.Videoens konklusjon er at det offentlige
bør lage et helhetlig opplegg for integrering.